На рынке труда отношения взаимозависимые

В информационном центре Индустриального парка «Рефлектор» состоялся круглый стол на тему: «Трудовые взаимоотношения: юридические, психологические, социальные, общественные аспекты». Вместе с сотрудниками и резидентами ИП спикеры обсудили вопросы эффективного взаимодействия участников трудовых отношений,  отметили эффективные практические шаги по мотивации, обучению, вознаграждению сотрудников. 

Президент индустриального парка «Рефлектор» Александр Дмитриевич Сидоренко поделился впечатлениями от встречи со студентами СГУ, которые недавно посетили предприятие  НПП «Реф-Оптоэлектроника». «Я вижу в них перспективных молодых специалистов, потому что они хотят работать, выражают готовность прийти на производство и начинять с самой простой работы», – поделился он. 

Председатель Общественного Совета при Саратовской областной Думе Елена Борисовна Резепова поделилась опытом, как острые общественно-значимые вопросы в трудовых отношениях можно решать с помощью инструментов гражданского общества.

Бизнес-психолог, HR-специалист и председатель комитета по развитию женского предпринимательства Саратовской «Опоры России» Александра Кроткова рассказала, как бороться с профессиональным выгоранием, как мотивировать себя на работу и обучение. Тему образования и личного развития поддержала Светлана Александровна Жукова, ведущий научный сотрудник отдела научного обеспечения политики охраны труда Поволжского межрегионального филиала ФГБУ «ВНИИ ТРУДА» Минтруда России. Она отметила высокий спрос сегодня на обучение о людей, в котором заинтересованы и руководители предприятий и сами сотрудниками. «Конкуренция – это самый эффективный метод мотивации для обучения. Хочешь работу, высокооплачиваемую работу – нужно развиваться и не останавливаться в получении новых знаний и расширении своей компетенции».

Темы обсуждения вызвали живой интерес и обсуждение с аудиторией.